LE RECLASSEMENT - LA REORIENTATION PROFESSIONNELLE - L'ORIENTATION SCOLAIRE

Vous êtes un employeur ? Vous souhaitez une étude de comportements personnalisée de votre salarié ?Parce que chaque individu a une valeur ajoutée personnelle tant en termes de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être, il peut être opportun de faire un bilan de compétences au cours d'un parcours professionnel d'un salarié qu'il soit à l'initiative de l'employeur ou du salarié.Le bilan de compétences :

Nous pouvons vous décrire le potentiel d'évolution ou de réorientation professionnelle en considération des forces et des points d'amélioration du salarié considéré.

Vous êtes salarié ? Vous vous interrogez sur votre réorientation professionnelle qu'elle soit subie ou voulue ?

Nous pouvons étudier avec vous votre potentialité et la correspondance de vos capacités personnelles transversales entre les deux projets professionnels.

Le reclassement :

Par ces temps de crise, de plus en plus d'entreprises songent à la compression de personnel. Toutefois, aujourd'hui il existe des obligations légales et des structures pour que cette transition se fasse de manière efficace. 

• Faire le point sur son parcours professionnel ;
• S'interroger sur ses envies réelles professionnelles, personnelles ;
• Se situer entre parcours initial, compétences acquises, et souhaits à venir ;
• Etudier les différentes pistes de réflexion ;
• Elaborer une stratégie opérationnelle ;
• Fixer des étapes clés de son évolution de manière concrète...